شرح وظایف پست سازمانی مدیر مدرسه استعداد های درخشان شامل نظارت بر اجرای برنامه های آموزشی، مدیریت منابع انسانی، ارتقاء کیفیت آموزشی، ایجاد ارتباط موثر با والدین و جامعه، و توسعه توانمندی های دانش آموزان است. همچنین، مدیر مسئولیت برنامه ریزی و اجرای پروژه های ویژه و همکاری با معلمان در جهت بهبود فرآیند های آموزشی را برعهده دارد. فایل PDF این شرح وظایف در سایت درسخون بارگذاری می شود.